EEN PLEK WAAR JE KAN LEREN EN GROEIEN MET PASSENDE BEGELEIDING
VOOR WIE IS DEMAACKERS BEDOELD?
Bij DeMaackers begeleiden we jongeren en volwassenen die extra ondersteuning kunnen gebruiken bij het zoeken naar een passende plek op de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding.
Met persoonlijke aandacht, structuur en vakmanschap bouwen we samen aan zelfvertrouwen, werknemersvaardigheden en toekomstperspectief.
Herken je jezelf hier misschien in?
Vind je een reguliere schoolsetting of regulier werk lastig?
Denk je meer stappen te zetten met structuur, duidelijkheid en persoonlijke begeleiding?
Wil iets met hout, techniek of praktisch werk?
Mis je vertrouwen en echte succeservaringen?
ONZE TRAJECTEN:
DeMaackers is de basis van ons bedrijf. Dit is het sociale bouw- en timmerbedrijf waarbij Maackers allerlei vaardigheden leren op het gebied van houtmontage en allround timmer-werkzaamheden, zowel in onze werkplaats als buiten op de bouw. Naast deze vaardigheden ligt ook vooral de nadruk op het (sociaal) welzijn en werknemersvaardigheden.
DEMAACKERS
Volmaackt is een begeleidingstraject waarin Maackers de laatste stap richting de reguliere arbeidsmarkt zetten. Hierbij worden Maackers geplaatst bij een partnerbedrijf met ondersteuning en begeleiding voor zowel Maacker als werkgever, gericht op een duurzame baan met werk- en toekomstperspectief.
VOLMAACKT
Maackjedag is de dagbesteding en het leerlokaal van DeMaackers waar deelnemers hun eigen ontwikkeltraject volgen. Ze werken aan werknemersvaardigheden en houtbewerking, terwijl ze stap voor stap structuur en zelfvertrouwen opbouwen. Het is een veilige, laagdrempelige plek waar je aan de slag gaat met creatieve opdrachten en producten die ook echt verkocht worden. Om bij Maackjedag aan de slag te gaan heb je een indicatie nodig.
MAACKJEDAG
Maackfit is een begeleidingstraject voor Maackers, intern of bij een partnerbedrijf, waarbij de focus ligt op het versterken van werknemersvaardigheden en jobcoaching. Het ondersteunt de werkgever gedurende het traject en zorgt ervoor dat de Maackers praktisch en sociaal steviger in hun schoenen komen te staan, zodat ze hun plek vinden op de arbeidsmarkt.
MAACKFIT
Iedereen heeft zijn eigen verleden, maar ook zijn eigen toekomst
ZO VERLOOPT EEN TRAJECT
BIJ DEMAACKERS…
KENNISMAKING & GESPREK
SAMEN KIJKEN WAT PAST; DUIDELIJKE DOELEN VERWACHTINGEN EN EEN PLAN ZIJN BELANGRIJK
START TRAJECT; HANDEN UIT DE MOUWEN MET EEN ZACHTE LANDING
REGELMATIGE EVALUATIE
UITSTROOM NAAR DUURZAME INZET OF DIENSTVERBAND, PASSEND BIJ AMBITIES EN VAARDIGHEDEN
ZO ZIET EEN DAG BIJ DEMAACKERS ER UIT
“Ik wil jullie ook nog heel graag bedanken voor alles wat jullie voor ons doen. Jullie zijn een topbedrijf met topmensen. Korte lijntjes en snel actie ondernemen. Dat maken wij niet dikwijls meer mee. De mensen die bij jullie werken en de manier waarop iemand wordt opgenomen is fantastisch. Jullie zijn een goed voorbeeld van hoe het ook kan als iemand buiten de maatschappij valt omdat hij niet binnen de lijntjes kleurt.”
- Ouder van een van onze Maackers
Het Maackhuis is onze tool die we gebruiken bij coachgesprekken. Zo proberen we inzichtelijk te maken waar de talenten van een Maacker liggen en waar er nog werk aan de winkel is.
Hiermee bouwen we samen aan een passend toekomstperspectief en werken we aan een stevige fundering voor een succesvolle uitstroom.
HET MAACKHUIS
FAQs
Moet ik ervaring hebben met hout?
Nee, Maackers die bij ons binnenkomen hoeven nog geen timmer- of houtbewerkingsvaardigheden te hebben. Dat leren wij ze wel. Ieder op zijn of haar niveau. Interesse is belangrijker, want waar een wil is, is een weg.
Hoeveel dagen per week ben ik aanwezig?
Dat ligt helemaal aan je traject. Sommige Maackers lopen bij ons stage, moeten nog les volgen, of hebben nog een andere dagbesteding, werk of andere verplichtingen. We kijken per Maacker wat kan. Hiervoor zijn doelen en een duidelijk plan belangrijk.
Hoe verloopt het contact met ouders/begeleiders?
Dat is per Maacker verschillend. Leeftijd speelt hier natuurlijk ook een rol. Het is altijd maatwerk. Korte lijntjes en betrokkenheid zijn wel gewenst. Er vindt regelmatig een (tussen-)evaluatie plaats.
Wat als het even niet goed gaat?
Dan wordt er gekeken wat nodig is. Misschien tijdelijk minder werken, alleen koffiedrinken of wellicht is er extra begeleiding nodig. We kijken naar wat wel kan of wat nodig is. Ook dit is altijd maatwerk en gaat in overleg.